テレビ局ディレクター「若者がすぐ辞めるからテレビがつまらなくなった」

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1: 2016/11/23(水) 09:41:58.83 ID:LtkrYxCV0.net
 

Aさん:だけど、いまの20代は入ってきても半分は3カ月以内に辞めてしまう。

Bさん:本当にそう。つい先日もうちの若手が「土日が休めず、友達と遊べない」という理由で辞めました。

私が入社した頃は、先輩から殴られることも珍しくなかった。だけどいまは、若手を辞めさせないように、どこの制作会社も若手への対応が優しくなっていると思うのですが……。

Aさん:うちの会社では、電通の事件を受けて「ADは週1日休ませろ」という指示が出たよ。ディレクターは自己管理しろということでしたが……。

asahi.com
https://dot.asahi.com/aera/2016112200071.html

引用元: http://www.logsoku.com/r/2ch.sc/poverty/1479861718/

aaa

124: 2016/11/23(水) 10:47:28.93 ID:zllLNeNJ0.net
>>1
GCCXのADもコロコロ替わるしな
そのままDになった奴はごく一部だし、ほとんどは転職

184: 2016/11/23(水) 11:40:58.26 ID:hPMXAdEbr.net

>>1
テレビで働くと

次の会社の面接で「遊びか?」と
なじられるらしい

186: 2016/11/23(水) 11:41:32.35 ID:hPMXAdEbr.net
>>1
タレントイジメもスゴーイし

253: 2016/11/23(水) 12:51:57.69 ID:XVjUc7vx0.net
>>1
週2は休ませろよ
ブラック企業だな

267: 2016/11/23(水) 13:11:54.86 ID:hsUvV4Ghd.net
>>1
それ以前の問題で体育会系的風土が諸悪の根源

4: 2016/11/23(水) 09:49:02.38 ID:d8ivH7nT0.net
自己管理なんて出切るわけないだろ
終わらない量の仕事押し付けるんだから

235: 2016/11/23(水) 12:24:09.74 ID:+pmF7UDra.net
>>4
これ

6: 2016/11/23(水) 09:51:00.00 ID:JShbfCeWp.net
ADは文字通り奴隷だからな
元々やろ

8: 2016/11/23(水) 09:51:17.66 ID:ma1v7FZt0.net
やりがい搾取の使い捨て業界はもう終焉

9: 2016/11/23(水) 09:51:52.03 ID:GSCiwSff0.net
もう昔みたいな花形職業でもないんだろテレビ屋さんも

12: 2016/11/23(水) 09:53:00.09 ID:IVBNEDqB0.net
高校生くらいまでの子供はもうテレビよりYouTubeしかみてねえからな
ヒカキンとかとんでもない利益出してるよ

13: 2016/11/23(水) 09:53:18.30 ID:4nnXVnK5a.net
若者は生まれながらに先進国民だから途上国出身のおっさんとは考え方が違うんだよ

189: 2016/11/23(水) 11:44:33.39 ID:DxE0KwmkM.net
>>13
上に向かってるか下に向かってるかの違いだろ
使える額のこと考えると給料も安くなってるしな

15: 2016/11/23(水) 09:53:51.21 ID:wkMoltLN0.net
理不尽な労働条件への不満と番組作りへの意欲の無さを混同する無能が上司だったらそりゃ辞めるだろう

26: 2016/11/23(水) 09:58:44.29 ID:7+897sUF0.net
芸NO人とか使って無駄なとこに予算かけるからだろ

29: 2016/11/23(水) 09:59:15.26 ID:pGY/pr1Hd.net
精神論で乗り切らせようってのがおかしいんや

30: 2016/11/23(水) 10:00:01.02 ID:Oz4EXsQ00.net
週1も休めないのか

32: 2016/11/23(水) 10:00:26.29 ID:z110LHvV0.net
しっかり休日をとってるスタッフの作るアメリカの番組のほうが面白いからなあ

39: 2016/11/23(水) 10:02:09.09 ID:Yk1jKgAE0.net
3日徹夜とか当たり前らしいぞ
残業代もでたことがないっていってた
製作会社の知り合いが

42: 2016/11/23(水) 10:04:21.12 ID:Zdh+d9WE0.net
世界規模でマンネリとネタ切れ状態が蔓延してるんだからどう足掻いても無理
ただ最低限、自分が金出しても観たいと思えるような質は保つべき

55: 2016/11/23(水) 10:10:21.32 ID:PkwBXd+90.net
入って数か月でやめるとかそんなレベルの人間が企画して番組作ってるわけないだろうし
企画して内容決めてる上の人間がそもそもつまらんのではなかろうか

59: 2016/11/23(水) 10:11:28.76 ID:VKqedjr90.net
>>55
末端の人の仕事でどうこうのレベルじゃないよね

66: 2016/11/23(水) 10:14:02.15 ID:5d5QlfNr0.net
テレビ局じゃなくて制作会社やんけ

67: 2016/11/23(水) 10:15:20.70 ID:vikPJrKW0.net
若者が悪い、若者が悪いって言ってて、確かにそれは正しい面もあるだろうが、
だったら組織の体制を変えた方が早いよ
つまり自分から変われ

82: 2016/11/23(水) 10:23:20.56 ID:a7O0uD9g0.net
このディレクターの言うことも分かるけどな
仕事するなら熱意を持って取り組むべきだろう
おそらく人事が無能なんじゃないの?
学歴やコミュ力よりも熱意に重きを置くべきだと思うわ

83: 2016/11/23(水) 10:23:57.78 ID:ScY9GpBP0.net

1990年代に高卒すぐに
バラエティ番組の制作会社で働いてたけど
月26日、週に2日以上家に帰れなかったけど
手取り9万円
もっと辛かったのは『『お遣い』』で
番組制作に必要なモノなどを自腹で買って
月に一回精算してもらってたけど
元々給料安いのに、仕事のモノまで
買わないと行けないから
お金は常に五万円以上財布に入れてた

過労とストレスで膵臓やられて
ジ・エンド

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