職場クーラー禁止で暑すぎる! 熱中症で倒れたら・・・

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1: 2016/08/10(水) 03:24:29.59 ID:CAP_USER9
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 ついに夏本番。とはいえ今年はカラ梅雨で、梅雨明けと言われてもあまりピンときませんでしたね。連日30度を超える気温が続き、家でも会社でもクーラーが欠かせない、という人も多いと思います。今回は、「会社でのクーラー使用」について、ご相談をもとに解説していきましょう。(文責:「フクロウを飼う弁護士」岩沙好幸)

◆事例=職場のクーラー禁止で体調崩す人が出ました

東日本大震災後、政府から出されていた節電要請を受けて、僕の勤めている会社では夏のクーラーの使用を制限していました。今年も例年通り、暑い日もクーラーは禁止されており、暑い中みんなで仕事をしていましたが、ついに熱中症で体調を崩す者が出ました。そもそも、節電要請があったからといって、それに必ず従わなければならないものなのでしょうか。節電も大切だとは思いますが、体調を崩すほど暑い中で仕事をさせても、問題はないのでしょうか?中略

◆弁護士回答=会社には労働者の健康を守る義務が

労働契約法という法律の第5条で、「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする」とされており、使用者は、労働者が健康を崩さないように必要なことをなすべき義務を負っています。

体調を崩すほどでもない暑さの職場環境であればともかく、もし、あまりにも暑すぎる職場環境で労働者を働かせ、労働者が体調を崩すようなことがあれば、労働者は、使用者に対し損害賠償を請求できる可能性もあります。

◆労災がおりる可能性も

体調を崩したら労災はおりるのでしょうか。労災保険給付を受けるためには、まず、労災認定される必要があります。労災認定は、仕事や職場環境が原因でけがをしたり、病気になったと認められる場合にされます。仕事中に、暑すぎる職場環境が原因で、熱中症などの病気になったと認められれば、労災認定され、労災保険が給付される可能性は高いですね。

しばらく暑い日が続くと思いますが、体調に気を付けて、仕事に励んでください。熱中症は、最悪の場合命にかかわることもあります。こまめに水分補給したり、涼しい場所に移動したりといった対策をとるようにし、くれぐれも無理をしないようにしてくださいね。

http://www.j-cast.com/kaisha/2016/08/09274792.html

引用元:http://www.logsoku.com/r/2ch.sc/newsplus/1470767069/ 

!

4: 2016/08/10(水) 03:28:48.98 ID:AqMAWJng0
>>1
クーラーつけるより労災おりた方がこの企業にとっては安上がりなのか?

154: 2016/08/10(水) 08:10:52.25 ID:BYsh3UM60
>>4
労災だと色々と面倒臭くなる。
結局対策しないといけなくなる。

270: 2016/08/10(水) 12:26:59.35 ID:voofsq2z0

>>160
労災の書類って全数を監督署長が目を通していることをお忘れなく。
たしかに一件くらいなら大したことないけど、こんなのが一事業場から複数でてきたら、調査対象にしますよ。

監督官が本気出せば、作業環境測定からの危険有害業務(著しく暑熱な場所における業務)認定→18歳未満の就労禁止&残業制限という展開もある。

157: 2016/08/10(水) 08:25:04.20 ID:qtUh7axB0
>>4
事の重大さ分かってない企業なだけ

28: 2016/08/10(水) 04:06:07.97 ID:IsKT2aG80

>>1
労働契約法しか語ってないなこの弁護士

労働安全衛生法くらい勉強しておけよ。

124: 2016/08/10(水) 07:07:35.17 ID:4GfLr8QA0
>>28
今衛生管理者資格試験勉強中だから
真っ先にそれ思ったよw

91: 2016/08/10(水) 06:37:02.55 ID:k7SgjSc30

>>89

同意

オイラの工場もクーラーなんて無い
扇風機のみだ

 94: 2016/08/10(水) 06:40:50.58 ID:1OaGbtWS0

>>1
暑すぎる職場環境が原因で、熱中症などの病気になったと認められれば、労災認定され、労災保険が給付される可能性は高い。

これ、屋外で仕事してる人に向かって言えるのかね?

126: 2016/08/10(水) 07:12:31.57 ID:zweEQs9/0

>>94
当然屋外で作業してる労働者にも適用される。
屋内と同じ環境には出来ないが、熱中症対策はうるさいほど言われるし

気温が高すぎる時は作業中止することもある。

うちの会社は気温35度超えたら屋外作業は中止することになってるし、
発注元も安全配慮義務は負ってるから、これに関しては
無理に作業をさせるようなうるさい事は言ってこないな。

127: 2016/08/10(水) 07:18:01.79 ID:1OaGbtWS0
>>126
きちんと管理されてていい職場ですね
でも、もっと下流の方で働いてる人は酷いんだろうな

130: 2016/08/10(水) 07:22:26.35 ID:I3nGZEqR0
>>127
建築だけどそんなもんねえよ
現場の水と塩の量が年々増えてるだけだ
気をつけろとしか言われない

173: 2016/08/10(水) 08:48:27.75 ID:ijKtPP7y0
>>1
当然だろ
省エネなんて健康を害さない程度にやるもんだ

182: 2016/08/10(水) 09:07:44.21 ID:V6riMiDD0
>>1
但し罰則規定はない。

225: 2016/08/10(水) 10:46:45.02 ID:c+6VO6DH0
>>1
そうだよ、労働で拘束してるんだから当然でしょ。

226: 2016/08/10(水) 10:46:56.36 ID:kzMM3tqZ0
>>1
生産性が落ちるだろうにバカな会社だな

285: 2016/08/10(水) 14:29:55.74 ID:VnSA85vj0
>>1
暑いからエアコンを使う→室外機から熱風が出る→気温と湿度が激増→暑いからエアコンを使う

2: 2016/08/10(水) 03:25:55.59 ID:F+lFTGbr0
クラッときちゃうよね

3: 2016/08/10(水) 03:26:05.12 ID:Xy4qHSG+0
寒がりさんのせいだな

7: 2016/08/10(水) 03:30:12.43 ID:BW8T1Wb20
「クーラー」って単語、ひさしぶりに聞いたな

8: 2016/08/10(水) 03:32:37.31 ID:KkZerKAM0
労働基準法違反は労働基準局の管轄で、人数が少なすぎてそんなどうでも良い案件に関われないので、事実上合法です
賃金残業代未払い 長時間労働でしか動きません

10: 2016/08/10(水) 03:33:58.83 ID:hPp8hhST0

寒がりは厚着すればよい

暑がりは脱ぐわけにはいかん

11: 2016/08/10(水) 03:34:13.05 ID:dBb8G+T80
馬鹿だろ、これ
欧米とかならクーラー効かせて、能率よく仕事するほうが良いで終わりなのに

16: 2016/08/10(水) 03:57:28.94 ID:kg5l+7kU0
>>11
効率よりコスト減を取ったんだろw

41: 2016/08/10(水) 04:21:06.00 ID:ujV7CuKM0

>>11
会社が省エネ目標とかやってるからな。
表彰されただの何だのと社員に自慢するとかな。

暑いのを押し付けるだけ押し付けて、表彰は総務部が行きますとか。
デスクワークで扇風機使ってる奴らが、熱い中で試験装置ぶん回してる技術屋に言うんだぜぇ。ww

43: 2016/08/10(水) 04:23:47.85 ID:IsKT2aG80
>>41
実際には省エネになっていない。

219: 2016/08/10(水) 10:41:20.66 ID:aWAwhV4U0
>>41
さらに社内表彰の賞金も貰う
そして飲みに行く

13: 2016/08/10(水) 03:40:19.87 ID:yAFmctev0

EMSとかで前年比何%の電力削減とかやると
数年は機械の入れ替えとかで削減できてもそのうち手詰まりになるよな

経費削減とかじゃなくてCO2削減とかそこらが目的だと会社を責めにくいね

115: 2016/08/10(水) 06:59:00.94 ID:8pyYRCVR0

>>13
現状のまま何の根拠も無く前年比数%減とか意味不明だよね。
1年目は多少の節電で何とかなっても2年目以降はどうにもならん。
エアコンの作動なんて気象条件にも左右されるしね。

仕事しなけりゃ簡単だけどね。

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